Diözese Innsbruck
Arbeitgebermarke strategisch weiterentwickeln
Die Diözese Innsbruck ist eine bedeutende kirchliche Organisation in Tirol und engagiert sich in vielfältigen gesellschaftlichen, sozialen und pastoralen Bereichen. Als Arbeitgeberin vereint sie Tradition mit einem klaren Blick in die Zukunft und stellt den Menschen in den Mittelpunkt ihres Handelns.
Ziel war es, die Wahrnehmung der Diözese Innsbruck als Arbeitgeberin besser zu verstehen und eine klare, zukunftsorientierte Positionierung zu entwickeln. Dabei galt es, unterschiedliche Mitarbeiter:innengruppen zu berücksichtigen, interne Bedürfnisse sichtbar zu machen und eine fundierte Grundlage für die zukünftige Kommunikation zu schaffen.
Unsere Lösung
Wir entwickelten eine umfassende strategische Basis, die Analyse, Beteiligung und Kommunikation miteinander verbindet.
Workshop
Konzeption und Durchführung eines Workshops zur gemeinsamen Ausarbeitung zentraler Themen und Zielbilder.
Analyse & Insights
Durchführung empirischer Sozialforschung sowie Ableitung zentraler Erkenntnisse zu Wahrnehmung und Bedürfnissen der Mitarbeitenden.
Kommunikationsstrategie
Entwicklung einer Employer Branding-Strategie mit Fokus auf eine klare und zukunftsorientierte Arbeitgeberpositionierung.
Content Produktion & visuelles Erscheinungsbild
Fotoproduktion zur authentischen und nahbaren Darstellung der Organisation inkl. Neuausrichtung der visuellen Erscheinung.
Workshop
Konzeption und Durchführung eines Workshops zur gemeinsamen Ausarbeitung zentraler Themen und Zielbilder.
Analyse & Insights
Durchführung empirischer Sozialforschung sowie Ableitung zentraler Erkenntnisse zu Wahrnehmung und Bedürfnissen der Mitarbeitenden.
Kommunikations-strategie
Entwicklung einer Employer Branding-Strategie mit Fokus auf eine klare und zukunftsorientierte Arbeitgeberpositionierung.
Content Produktion & visuelles Erscheinungsbild
Fotoproduktion zur authentischen und nahbaren Darstellung der Organisation inkl. Neuausrichtung der visuellen Erscheinung.