Mit ca. 1.400 Mitarbeiter:innen ist das Bezirkskrankenhaus Kufstein einer der größten Arbeitgeber im Bezirk Kufstein. Gemeinsam mit Vertreter:innen des BKH Kufsteins entwickeln wir die interne sowie externe Kommunikation weiter und sorgen für eine nachhaltige Wahrnehmung.
Herausforderungen
Ziel war es, qualifizierte radiologisch-technische Assistent:innen gezielt anzusprechen und offene Stellen effizient zu besetzen. Die Herausforderung lag darin, eine spezialisierte Zielgruppe im medizinischen Bereich über digitale Kanäle präzise zu erreichen.
Unsere Lösung
Wir entwickelten eine datenbasierte Online-Recruiting-Kampagne, die Strategie, Funnel-Logik und Performance-Marketing miteinander verbindet.
Recruiting Strategie
Konzeption und Umsetzung einer datenbasierten Online-Recruiting-Kampagne zur gezielten Ansprache der Zielgruppe.
Content Produktion
Entwicklung und Gestaltung von Kampagnen-Sujets sowie Fotoproduktion für authentische und zielgerichtete Inhalte.
Funnel & Conversion
Konzeption und Umsetzung eines Recruiting-Funnels zur strukturierten Erfassung und Weiterleitung von Bewerbungen.
Performance & Optimierung
Monitoring, laufende Optimierung sowie Auswertung der Kampagnenperformance zur kontinuierlichen Verbesserung der Ergebnisse.
Recruiting Strategie
Konzeption und Umsetzung einer datenbasierten Online-Recruiting-Kampagne zur gezielten Ansprache der Zielgruppe.
Content Produktion
Entwicklung und Gestaltung von Kampagnen-Sujets sowie Fotoproduktion für authentische und zielgerichtete Inhalte.
Funnel & Conversion
Konzeption und Umsetzung eines Recruiting-Funnels zur strukturierten Erfassung und Weiterleitung von Bewerbungen.
Performance & Optimierung
Monitoring, laufende Optimierung sowie Auswertung der Kampagnenperformance zur kontinuierlichen Verbesserung der Ergebnisse.
Das Ergebnis
Eine zielgerichtete Recruiting-Kampagne, durch die die offenen Positionen erfolgreich besetzt werden konnten. Gleichzeitig wurde ein effizienter digitaler Recruiting-Prozess etabliert.